你能坚持一万小时么？

一万小时理论中，经过一万小时有明确目标的刻意练习，人人能从平凡变卓越。

首先需要说明这一万小时不是指正好满足时间。大致可以理解成平均一万小时。研究表明，要达到国际象棋大师级水平，刻意训练的时间从三千小时到两万五千小时不等。

拿日常工作举例：假如一个月工作20天，每天8小时，一年大约2000小时，那么工作5年的人是不是都能成为顶级专家了呢？当然不是。很多职业运动员，他们中拥有顶级成绩是少数。按部就班地工作一万小时，并不能让你成为顶级专家。

上面所讲的时间数据是指理想状态，实际上除去我们日常生活的时间，若是想达到一万小时，起码需要7年的时间。

专注一件事，看似很难其实也简单，需要正确的努力

一万小时定律是出自马尔科姆·格拉德威尔的《异类：不一样的成功启示录》，近些年，关于此理论的争论不绝于耳，此理论看似确实有其局限性，正如罗振宇在“逻辑思维”所说：时间不是决定成功的唯一要素，思维方式、周围环境、个人境界等也有举足轻重的作用，如果不去思考，一味下笨功夫，花一万小时也没用。

我们可以将“一万小时定律”理解为“有目标性的努力定律”，一件事情付出时间和精力去做，就会有收获。努力的维度不局限于时间，同时包括思考，复盘，纠错，提升等一系列过程。

近两年还有另一个流行词：“长期主义”，是指那些伟大的公司、有成就的人物等等都是“长期主义”者，“长期主义”是一个新造的词与概念，其本质也是代表坚持、专注、积累等精神。

Oceanpayment的“一万小时”，在数字支付领域精耕细作

成功=天赋+运气+训练。不同行业和职业的差异，三者的比例也不同。有人说企业家的运气比重很高，而运动员主要靠天赋，医生更需要训练。

一个企业从起步做到行业领先，必然需要经过目标明确的“训练”过程，及拥有一群共同目标的伙伴齐心协力，将各自的专业力量汇聚到一起，朝着明确的目标前进。

这同样是一个坚持+专注+突破的漫长过程，面对种种的难题，我们步伐坚定，目标明确，成就了今天的Oceanpayment钱海。今天的Oceanpayment钱海已完成了对技术支撑系统、客户服务体系、风控管理模型、人才梯队搭建等全方位升级迭代，用心打造中国全球数字支付的领先品牌。

从2014年的第一间办公室到如今世界多地Offices，支付产品从1到全球500+，组建了中国第一个应用型跨境支付合规&风控实验室，业务范围从向全世界辐射，行业从跨境外贸、旅游航空、数字游戏、教育培训等多行业覆盖，交易触达全球239个国家和地区，持续为全球商户提供安全便捷的支付方式，不断提高消费者体验和商户收益。

这些成果，是由每一个钱海人朝着初心的方向，脚踏实地的奋斗的结果。七年如一日地在数字支付领域深耕细作，实现了一个又一个的目标，坚持不懈、不断突破自我，是这七年的真实写照。

努力的过程中，有快乐，有激情，有坚定，更有收获。Oceanpayment钱海始终保持从客户需求出发的初心，用专业获得更多客户和市场的认可。

Oceanpayment钱海的卓越，远不止一万小时。