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6月 16

广纳贤才,Oceanpayment全球“聘”不停!

  • 2022年6月16日
  • Oceanpayment动态
  • #人才计划, #招聘, #裁员潮, #金三银四

“疫情当下好难找工作啊……”

“最近的工作岗位也太少了吧……”

“今年是招聘寒冬了吗?金三银四全都没了……”

疫情阴霾持续不散,市场经济下行、需求紧缩,不少企业都开始了“瘦身”计划,纷纷进行业务线和人员优化调整,进一步浓缩运营成本,由此造成了社会层就业需求收紧、求职者增多的现象。从今年3月开始,不仅是腾讯、阿里、京东、小红书、拼多多、百度等互联网大厂纷纷传出裁员消息,就连美的、特斯拉等等制造业企业也开启了裁员模式。

在整体形势严峻的情况下,Oceanpayment却强势扩招,持续加大了招聘力度。这如此豪横的操作背后,Oceanpayment的底气究竟在哪里呢?

强势扩招+英才计划

今年以来,受疫情等国内外多重因素影响,就业者面临的风险挑战明显增多,招聘热潮“金三银四”不再,取而代之的是一股“裁员热潮”。而Oceanpayment招聘岗位不减反增,呈现上涨趋势,招聘岗位数量对比往年增加了21.4%。

同时,Oceanpayment的英才计划——“孔雀计划”也在持续推进中,对从全球范围内引进的高端人才实行百万级年薪或现金激励制度。Oceanpayment自2018年启动“孔雀计划”,已从全球知名FinTech领域先后引进了众多产品、技术、风控、运营方面的国际化人才就职于香港、深圳、澳洲、美国、欧洲、新加坡等技术&运营中心或业务主体,高精尖人才队伍持续扩大。

实力=底气

全球扩招,并启动高端人才计划,Oceanpayment凭借的不仅仅是专业的技术研发实力、卓越的产品服务能力,还在于“立足深港、服务全球,立志实现【让全球支付更简单】” 的企业愿景。

Oceanpayment是中国唯一一家拥有全球数字支付技术和业务资质全牌照的FinTech公司,专注于为互联网B2C(B)电子商务模式提供全球数字支付技术解决方案和服务,拥有全球金融业最高级别安全认证PCI DSS LEVEL 1及国际六大卡组织的认证服务商或收单机构资质,系统平台支撑全球500多种支付产品,覆盖200多个国家和地区,服务全球电子商务网站数十万个。

从全球免税店巨头DUFRY(瑞士杜弗里公司)、CDF(中免集团)、SHILLA(韩国新罗集团)、Heinemann(德国海恩曼集团)和DFS(香港环球免税集团)到全球最大的护肤品和彩妆品直销品牌Mary Kay;从全球500强企业中国移动到行业巨头屈臣氏、国泰航空、Anker安克等海量优质企业都在使用Oceanpayment的服务。

经过八年的发展,如今的Oceanpayment不仅基于“AI+大数据”自主研发了能够抵御99%以上交易风险的智能风控系统,并组建了中国第一个应用型跨境支付合规&风控实验室。同时启动了“2+4+N”的集团化运营模式,在全球多地建立不同的业务功能主体,以强大的技术、专业的服务、卓越的品牌影响力,持续推进在全球市场的布局,实现让全球支付更简单。

疫情之下,迎刃而上,实力就是底气!

不忘初心,用专业证明实力,用实力证明价值,我们坚守“慢”就是快的理念,坚持、坚定、坚信,冬天即将过去,春天将要到来。期待优秀的你加入我们,一起闪光,一起向未来!

如有意愿可附“岗位+姓名+简历”发送至邮箱:hr@oceanpayment.com.cn

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Oceanpayment成立于2014年5月,由全球支付领域资深的技术、风控和运营专家联合组建,采用香港和深圳双总部运营模式,并在美国、欧洲、澳洲、新加坡设有技术&业务主体,致力于为跨境外贸、旅游航空、数字游戏、教育培训等互联网B2C(B)商业模式提供全球数字支付技术解决方案和服务…

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